Op zoek naar een unieke kans waar je zowel strategisch als operationeel kunt functioneren binnen een dynamische kliniek? Als HR Adviseur bij Proctos Kliniek speel je een cruciale rol in de groei en cultuur van onze organisatie, waarbij je de kans krijgt om zowel beleidsmatig als administratief actief te zijn. Benieuwd? Lees snel verder.
WIE BEN JE?
Je bent iemand die sterk in zijn of haar schoenen staat, met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je begrijpt de waarde van empathie in de HR-wereld, waardoor je betrouwbaar overkomt bij collega’s en sollicitanten. Met een natuurlijk probleemoplossend vermogen en een analytische blik, ben je in staat om complexe HR-vraagstukken aan te pakken. Je hebt een coachende houding, wat betekent dat je niet alleen advies geeft, maar ook actief luistert naar de behoeften van anderen. Flexibiliteit is jouw tweede natuur, waardoor je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Daarnaast ben je een echte teamspeler, integer en kun je anderen overtuigen met je standpunten.
WAT GA JE DOEN?
Als HR Adviseur bij de Proctos Kliniek ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe werknemers. Je bespreekt de arbeidsvoorwaarden met de kliniekmanager en directeur en stelt contracten op. Je begeleidt hen tijdens het onboarding proces. Een belangrijk onderdeel van je rol is het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en werknemers bij diverse HR-vraagstukken. Je beheert de personeelsdossiers, neemt deel aan functioneringsgesprekken en zorg je voor de juiste verslaglegging hiervan. Het coördineren van trainingen en de ontwikkeling van ons personeel ligt ook in jouw handen. Daarbij houd je je bezig met het beheer van verzuim en arbeidsongeschiktheid, zorg je voor naleving van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en stimuleer je medewerkerstevredenheid en betrokkenheid. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het rapporteren van HR-gegevens en het bijhouden van trends en statistieken in het HR-veld.
WAT KRIJG JE?
- Een contract van 12 maanden voor 32-40 uur per week met kans op verlenging.
- Salaris van minimaal €3000 – maximaal €4500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van ervaring)
- Reiskostenvergoeding van €0,21/km
- Eindejaarsuitkering 8,33%
- Vakantiegeld 8%
- Pensioenregeling PFZW
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Ontwikkelmogelijkheden: nascholingen en cursussen via onze Proctos Academy
- Teamdynamiek en plezier: Wij geloven in het opbouwen van een positieve en bruisende werkcultuur. Bij ons kun je genieten van gezellige etentjes, leuke uitjes en borrels met een enthousiast en hecht team. In onze inclusieve en inspirerende werkomgeving, vinden we het belangrijk om samen plezier te maken en te leren van elkaar.
TOT SLOT
Zie jij jezelf al als HR adviseur bij ons werken? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór 2 december 2023.
