In juni 2022 zijn we met het hele team begonnen aan een traject over onze kernwaarden. Kernwaarden zijn de waarden die belangrijk zijn en het startpunt van waaruit je alles doet wat je doet. Onze kernwaarden richten zich daarbij op de samenwerking onderling. Dat is in onze ogen de basis om naar buiten toe de zorg te kunnen verlenen die je met z’n allen wilt verlenen. Waar je achter staat en waarvoor je iedere ochtend weer gemotiveerd je bed uitkomt.
Onder begeleiding van Esther van Toledo hebben we eerst samen onze kernwaarden bepaald. We konden daarbij kiezen uit 24 kernwaarden die zijn ontwikkeld door Kim Cramer en het collectief van 23plusone. Dat was een traject waarbij ieder van ons haar of zijn eigen kernwaarden heeft bepaald, we vervolgens met een groep collega’s de 6 gezamenlijke kernwaarden weer hebben vastgesteld. Stapsgewijs hebben we zo uiteindelijk de kernwaarden gevonden waar ieder teamlid zich in kon vinden. Daarna hebben we achtereenvolgens in periodes van 6 weken aan iedere kernwaarde apart aandacht besteed met als doel samen te bepalen op welke manier we met elkaar om willen gaan die past bij desbetreffende kenwaarde. Dit heeft geresulteerd in een duidelijke visie over de kernwaarden en de bijpassende omgangsvormen! We zijn erg enthousiast over het hele traject en houden de kernwaarden binnen de kliniek voortdurend op de agenda. Dit kunnen we doen omdat we een aantal collega’s tot kernwaarde coach hebben opgeleid en zij regelmatig activiteiten organiseren. Zo hebben we een bijeenkomst over liefdevol begrenzen georganiseerd en recent een bijeenkomst over de kernwaarde plezier. Beide onder begeleiding van Eveline van Dyck.
Bij de Proctos Kliniek koesteren we dus sindsdien een reeks essentiële kernwaarden die de kern vormen van wie we zijn en hoe we onze missie nastreven. Deze waarden vormen de fundamenten van onze organisatie, en we zijn er trots op deze te delen.
1. Loyaliteit: Wij zijn toegewijd aan onze patiënten, teamleden en partners. Onze loyaliteit komt tot uiting in onze betrokkenheid bij het bieden van de beste zorg, het ondersteunen van elkaar en het opbouwen van duurzame relaties.
2. Plezier: Wij geloven in de kracht van plezier en een positieve werkomgeving. Ons team strekt zich uit van hulpvaardige medewerkers tot gepassioneerde zorgverleners, en we streven ernaar om een glimlach te brengen naar ieders gezicht, zelfs in uitdagende momenten.
3. Verbondenheid: We geloven in het samenbrengen van mensen, zowel binnen onze organisatie als met onze patiënten. Deze verbondenheid creëert een ondersteunende gemeenschap waarin iedereen zich gehoord en begrepen voelt.
4. Talent: We erkennen en vieren het unieke talent van elk individu binnen ons team. Door ieders sterke punten te benutten, kunnen we innovatieve oplossingen ontwikkelen en de beste zorg bieden.
5. Zorgzaamheid: Onze zorgverleners zijn doordrongen van zorgzaamheid en mededogen. We streven ernaar een geruststellende en empathische omgeving te creëren waarin patiënten zich ondersteund en begrepen voelen.
6. Waardering: We waarderen de bijdragen van iedereen in onze Proctos-familie. We tonen onze waardering voor elkaars inspanningen en voor het vertrouwen dat onze patiënten in ons stellen.
